Rafael del Pino Mario Alonso Puig
PROGRAMA DE

LIDERAZGO TRANSFORMADOR PARA DIRECTIVOS

DR. Mario alonso puig

¿Quieres liderar a otro nivel, sacar a flote tu verdadero potencial e inspirar a otras personas para desplegar la mejor versión de sí mismas? Si anhelas crecer y desarrollarte plenamente como persona y como profesional, este programa es tu oportunidad para lograrlo.

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INICIO

2 noviembre

DURACIÓN

4 meses

PRECIO

2.900€

IDIOMA

Español


2 noviembre


4 meses


2.900€


Español

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Mario Alonso Puig

Cuando una persona está decidida a crecer como líder, su propia presencia empieza a tener un impacto transformador. Hoy ante los desafíos a los que se enfrentan las familias, las empresas y la sociedad en su conjunto, necesitamos seres humanos capaces de alinear mentes y corazones en un propósito común. Para ello han de ser capaces de desarrollar una mirada más profunda, más amplia y de mayor alcance.

Este programa está diseñado para favorecer que los participantes experimenten una metanoia, un cambio en la percepción que les permita ver lo que previamente estaba oculto. Esto es necesario porque sólo aquellos que llegan a ver lo invisible, pueden llegar a alcanzar lo imposible.

Para conectar con nuestro verdadero potencial, desplegarlo y hacerlo florecer, hemos de emprender un viaje interior que nos permita ir más allá de lo que pensamos, sentimos y hacemos. Es así como podemos llegar a descubrir lo que en realidad somos y a partir de ahí, actuar de una manera tal que nos permita tener un impacto transformador.

Este viaje interior se compone de cuatro etapas:


Conocer-se
Comprender-se
Superar-se
Trascender-se

ESTRUCTURA DEL PROGRAMA

El programa de Liderazgo Transformador para Directivos del Dr. Mario Alonso Puig está dividido en 12 unidades que se impartirán durante un período de 4 meses.

MES

1

3 UNIDADES

El líder como «Atleta»


El líder como «Héroe»


El líder como «Gestor de sí mismo»

MES

2

3 UNIDADES

El líder como «Referencia»


El líder como «Imán»


El líder como «Expresión de valores»

MES

3

3 UNIDADES

El líder como «Coach y Mentor»


El líder como «Comunicador»


El líder como «Impulsor del cambio»

MES

4

3 UNIDADES

El líder «Ante los desafíos»


El líder y «El Equipo»


El líder «Ante la presión»

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MÁS INFORMACIÓN

OBJETIVOS


OBJETIVOS

1

Desarrollar el tipo de inteligencia que se necesita para poder ejercer un auténtico liderazgo transformador.

2

Aflorar recursos y capacidades dormidas y que son imprescindibles a la hora de hacer frente con éxito a los desafíos que nos encontramos a lo largo de nuestra vida.

3

Aprender a conocer en profundidad a las personas y lo que realmente les mueve. Es así como se puede influir en ellas de una manera positiva inspirándolas para que vivan al nivel de sus verdaderas capacidades.

4

Mostrar un camino para que aquellas personas que están realmente comprometidas en su crecimiento y desarrollo como líderes y como personas, sepan como lograrlo con verdadero éxito.

5

Desarrollo de nuevos esquemas mentales para actualizar el liderazgo intrapersonal, interpersonal y organizativo
Mario Alonso Puig

METODOLOGÍA

El programa “Liderazgo Transformador para Directivos” contiene 64 vídeos en los que se tratan distintos contenidos en gran profundidad. Se ha cuidado extremadamente la pedagogía para que el seguir las distintas secciones, se convierta en algo entretenido, sencillo y memorable. Así mismo existe todo un plan de entrenamiento para enseñar cómo aplicar de una forma práctica todo lo aprendido.

Junto a las grabaciones, hay sesiones interactivas online en directo, así como actividades presenciales que forman parte de un proceso de acompañamiento integral.

Los participantes recibirán además un cuaderno de campo que será esencial para plasmar algunas de sus más importantes dudas, reflexiones y descubrimientos.

Un programa para alcanzar metas inimaginables

FUNDACIÓN

RAFAEL DEL PINO

La labor de la Fundación Rafael del Pino está inspirada por la defensa de los intereses generales, la libertad, el espíritu emprendedor e innovador, el rigor, la vocación de servicio y la transparencia.

Desde su inicio, la formación presencial y online ha sido una actividad fundamental de la Fundación, reforzando sus estrategias de apoyo a dirigentes de hoy y de mañana.

En su campus virtual, la Fundación acoge numerosos programas dirigidos a profesionales y redes de excelencia.

CONTACTO

Rafael Calvo, 39 28010 Madrid